Agnieszka Rogińska
Psycholog | HR Business Partner | Biegły sądowy
Wspieram organizacje w ograniczaniu ryzyka powstającego w codziennych relacjach szef-pracownik.
Pomagam managerom reagować w sytuacjach napięcia, konfliktu i presji w sposób, który:
- ogranicza ryzyko eskalacji,
- wspiera stabilność działania zespołu,
- zmniejsza ryzyko naruszeń i kosztów organizacyjnych.
Moje doświadczenie obejmuje wieloletnią pracę w obszarze HR, gdzie pełniłam funkcję Dyrektora ds. Personalnych w dużej spółce giełdowej. Aktualnie pracuję jako doradca w projektach biznesowych, samorządowych i NGO.
Łączę podejście psychologiczne z praktyką zarządzania oraz analizą sytuacji konfliktowych i naruszeń w miejscu pracy.
Metoda SIM (Skuteczna Interwencja Managerska) powstała jako system wspierający managerów i organizacje w prewencji oraz deeskalacji problemów pojawiających się na linii przełożony-pracownik - szczególnie tam, gdzie standardowe zarządzanie przestaje wystarczać.
nasz Partner
Dejewska Clinic
W rozwoju metody SIM i programów szkoleniowych korzystamy z doświadczenia Dejewska Clinic - nowoczesnego podmiotu leczniczego, specjalizującego się w opiece psychologicznej i procesach grupowych.
Zespół Dejewska Clinic realizuje szkolenia w całej Polsce, także online, łącząc diagnozę potrzeb, indywidualne konsultacje i pracę warsztatową. Organizacje otrzymują w ten sposób realne wsparcie, które przekłada się na jakość pracy, zaangażowanie i efektywność działania.
Wspólnie łączymy dwa obszary:
- praktykę managerską w organizacjach oraz deeskalację sytuacji trudnych,
- wiedzę psychologiczną dotyczącą stresu, regulacji emocji i funkcjonowania ludzi pod presją.
Dzięki temu organizacyjne działania rozwojowe obejmują zarówno perspektywę lidera, jak i całe psychologiczne środowisko pracy.