Sprawdź, czy sposób zarządzania
może być odbierany jako przemocowy
Pomyśl o swoim zespole lub konkretnym pracowniku.
Zobacz, czy presja, komunikacja i decyzje managerskie mogą naruszać granice współpracy.
Co daje Ci ten test?
- Identyfikujesz zachowania, które pracownicy mogą odbierać jako przemocowe
- Zyskujesz jasność, gdzie kończy się egzekwowanie, a zaczyna przekraczanie granic
- Zmniejszasz napięcia oraz ryzyka organizacyjne i prawne (przy czym, uwaga: test nie diagnozuje mobbingu w sensie prawnym)